Civiltjänstcentralen har inlett förberedelserna för genomförandet av den reviderade civiltjänstlagen, som planeras träda i kraft i början av år 2027. Förberedelserna gäller särskilt de praktiska förändringarna i samband med förlängningen av utbildningsperioden, såsom förnyelse av utbildningsinnehållet och utveckling av SivariWeb. Samtidigt stärks samarbetet med tjänstgöringsplatserna.
Tjänstgöringsplatserna kan även i fortsättningen ta emot civiltjänstgörare på samma sätt som i dag. I beredningen av reformen bjuds tjänstgöringsplatserna in att delta i utvecklingsarbetet. Till stöd för tjänstgöringsplatserna produceras anvisningar, god praxis och material för att utveckla civiltjänstuppgifterna i riktningar som stöder den övergripande säkerheten.
Civiltjänstcentralen kommer att informera tjänstgöringsplatserna om hur lagändringen framskrider under år 2026.
Reformen av civiltjänstlagen
Behoven inom samhällets beredskap och den övergripande säkerheten har förändrats avsevärt sedan den nuvarande civiltjänstlagen trädde i kraft år 2008. Därför vill man stärka civiltjänstens möjligheter att stödja samhällets funktionsförmåga.
Regeringen har överlämnat en proposition till riksdagen om en reform av civiltjänstlagen (RP 196/2026 rd). Lagändringarna är avsedda att träda i kraft den 1 januari 2027.
De viktigaste förändringarna i propositionen är bland annat följande:
• Utbildningsperioden förlängs till fem veckor (35 dagar) från början av år 2027. På motsvarande sätt förkortas arbetstjänsten med en vecka.
• Civiltjänsten som helhet kopplas starkare än tidigare till modellen för övergripande säkerhet samt till samhällets beredskap, beredskapsförmåga och kontinuitetshantering.
• Arbetstjänstperioden inriktas på uppgifter som stöder samhällets övergripande säkerhet, beredskap, beredskapsförmåga och kontinuitetshantering.
Syftet med reformerna är att stärka civiltjänstens roll i beredskapen på tjänstgöringsplatserna och i det övriga säkerhetsarbetet. I propositionen begränsas inte möjligheten att fungera som tjänstgöringsplats.
Civiltjänstcentralens roll
Även om beredskap och beredskapsplanering inte utgör det centrala innehållet i civiltjänstgörarens arbetsuppgifter, är det viktigt att man vid alla tjänstgöringsplatser identifierar och tar till vara civiltjänstgörarens arbetsinsats samt den säkerhetskompetens som de har förvärvat under utbildningsperioden. Därför är målet att fördjupa samarbetet mellan Civiltjänstcentralen och tjänstgöringsplatserna samt att utveckla utbildningsperioden i samarbete med tjänstgöringsplatserna.
Enligt regeringspropositionen ska Civiltjänstcentralens nya uppgift vara att, i samarbete med olika förvaltningsområden och myndigheter, planera, förbereda, öva och i övrigt bereda genomförandet av civiltjänsten under undantagsförhållanden.
I praktiken innebär detta att Civiltjänstcentralen samarbetar aktivt med myndigheter och andra offentliga aktörer redan i förväg. Civiltjänstcentralen informerar om möjligheterna att använda civiltjänsten, beaktar myndigheternas behov när utbildningen planeras och utvecklar civiltjänsten så att den bättre motsvarar samhällets behov.
Mer information om lagprojektets framskridande och de utlåtanden som lämnats om det finns på riksdagens informationssidor om utvecklingen av civiltjänsten samt på statsrådets projektsidor.