Siviilipalvelusvelvollisen työ- ja vapaa-aika
Siviilipalvelusvelvollisen työaika
Siviilipalvelusvelvollisen on noudatettava palveluspaikan yleisen työajan puitteissa hänelle määrättyä työaikaa. Tarkoitus on rinnastaa velvollisen työaika siviilipalveluspaikan samaa tai vastaavaa työtä tekevän työntekijän työaikaan.
Säännöllinen työaika on vähintään 36 viikkotuntia ja enintään 40 viikkotuntia. Säädetyt viikkotyöajat eivät estä työajan tasaamista sovituille tasausjaksoille, joten työaika voidaan järjestää esimerkiksi jaksottaisesti. Jos siviilipalvelusvelvollinen määrätään säännöllisen viikkotyöajan ylittävään lisätyöhön, korvauksena annetaan suoritetun lisätyön pituinen vapaa-aika mahdollisimman pian. Vapaa-aikaa ei saa kerätä palvelusajalta pidettäväksi sen lopussa.
Siviilipalvelusvelvolliseen ei sovelleta kyseistä työtä koskevaa virka- tai työehtosopimusta. Siviilipalvelusvelvollisella on kuitenkin oikeus vastaaviin vapaisiin niin sanottuina arkipyhinä (uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vappupäivä, helatorstai, juhannusaatto, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, tapaninpäivä) kuin siviilipalveluspaikan muilla työntekijöillä.
Siviilipalvelusvelvollisen tekemään työhön sovelletaan työturvallisuuslakia. Siviilipalvelukseen sovelletaan työterveyshuoltolakia, jos siviilipalveluslaissa ei ole toisin säädetty.
Työaikaan ei sisälly ruokailuun varattu aika eivätkä päivittäiset työmatkat majoituksen ja palveluspaikan välillä. Työmatkan pituuden on kuitenkin oltava kohtuullinen. Komennusmatkoilla matkustamiseen käytetty aika lasketaan työajaksi.
Siviilipalveluspaikan on huolehdittava, että myös palveluspaikan loma-aikoina siviilipalvelusvelvollinen tavoittaa tarvittaessa henkilöstöön kuuluvan henkilön.
Vuorotyö
Työvuorot annetaan siviilipalvelusvelvolliselle tiedoksi samalla tavalla ja samassa ajassa kuin muillekin työntekijöille. Velvollisen työvuoroissa noudatetaan työpisteen periaatteita, eikä hänelle voida määrätä pelkästään viikonloppu- tai yövuoroja, ellei tälle ole tehtävään liittyvää, ennen sitoutumisen allekirjoittamista tiedossa ollutta työn luonteeseen liittyvää perustetta (esimerkiksi yövartijana toimiminen).
Päivystysaika, jonka aikana siviilipalvelusvelvollinen velvoitetaan esimerkiksi oleskelemaan majoitustilassa, jotta hänet voidaan kutsua työhön, lasketaan työajaksi siten, että kaksi tuntia päivystysaikaa vastaa yhden tunnin työaikaa. Merkitystä ei ole sillä, mihin vuorokauden aikaan tai minä viikonpäivänä työ, ylityö tai päivystys on tehty.
Vapaa-aika
Siviilipalvelusvelvollisella on oikeus lepoa ja virkistystä varten tarpeelliseen riittävään vapaa-aikaan. Muu kuin siviilipalvelusvelvolliselle määrätty palvelusaika eli 36–40 viikkotuntia on hänen vapaa-aikaansa. Siviilipalvelusvelvollisen säännöllinen viikkovapaa määräytyy yleensä samoin kuin palveluspaikassa vastaavia tehtäviä suorittavalla henkilöstöllä.
Siviilipalvelusvelvollisen mahdollisesti vapaa-aikanaan harjoittama ammatti, elinkeino, ansiotyö tai opiskelu ei saa haitata palvelusvelvollisuuden suorittamista, jonka laiminlyönti voidaan käsitellä kurinpitoasiana.
Palveluspaikalle ei saa tehdä työtä palkkaa tai palkkiota vastaan.
